Soutenir le développement de la coopération au sein de l’équipe, intégrer et fidéliser ses collaborateurs
Votre équipe avance-t-elle vraiment dans la bonne direction ou se contente-t-elle de cocher des cases ? Êtes-vous sûr que chaque membre comprend pourquoi il fait ce qu’il fait, et comment cela contribue à la vision globale ?
Le coaching d’équipe va vous permettre de réfléchir ensemble à vos comportements collectifs et à vos priorités. Le coach clarifie avec le dirigeant /manager de l’équipe, l’objectif en vue de l’atteindre de manière collective.
L’idée est de créer, développer ou renforcer la cohésion et la coopération. Le coaching d’équipe est très utile pour développer les modes de communication et de relations aux autres. Le rôle du Consultant est d’aider les membres de l’équipe à construire les solutions dont ils sont porteurs, à utiliser pleinement les potentialités et compétences existantes.
Les objectifs
- Générer la croissance d’une intelligence collective
- Améliorer la qualité des relations et la solidarité des membres
- Comprendre l’influence de l’environnement sur l’équipe
- Favoriser la prise de recul et l’analyse pour prendre une décision
- Donner du sens au travail en équipe
- Clarifier les axes de changements pour mieux travailler ensemble
- Engager des changements utiles et positifs pour le service
- Responsabiliser l'équipe
Nos atouts
Un coach diplômé vous accompagne tout au long du processus
Nos coachs bénéficient d’une supervision de leurs pratiques
Un respect de l'éthique et de la déontologie Coaching
Une écoute active, empathique et bienveillante
Une première rencontre est organisée pour
- Confirmer l'engagement de la direction dans le Coaching d'équipe
- Instaurer les conditions d'une relation efficace et confiante
- Connaître le contexte spécifique de l'entreprise et de l'équipe
- Définir et analyser la nature de ses besoins et objectifs
- Informer des conditions de déroulement du Coaching d'équipe et des méthodes et techniques mises en œuvre
Modalités de mise en œuvre du coaching professionnel
- Une convention est signée entre le commanditaire et Perspectives & Ressources
- Le nombre de séances nécessaires est planifié avec le coaché et ajusté si besoin en cours d’accompagnement
Financements & Contact
Pour plus d’infos sur le coaching d’équipe et son financement :
