Enrichissez vos pratiques d’accompagnement grâce à l’intelligence collective
Ce cycle de codéveloppement professionnel (APP) est conçu pour les équipes éducatives, médico-sociales et paramédicales. Il permet de répondre à vos enjeux de terrain en croisant retours d’expérience, partages de pratiques et solutions concrètes co-construites.
Programme de formation-action :
Préparer un entretien professionnel de qualité
- Présenter une situation vécue, complexe ou sensible
- Clarifier les besoins, les difficultés et les enjeux pour l’usager ou le bénéficiaire
Produire des solutions co‑construites
- Identifier collectivement les leviers d’action
- Créer des pistes d’amélioration adaptées à votre contexte de travail
- Répondre aux objections et problématiques avec justesse
Adopter une posture réflexive
- Renforcer votre capacité d’écoute et d’analyse
- Développer un regard critique et constructif sur votre pratique
Diffuser une dynamique collaborative
- Acculturer vos équipes à la co-responsabilité
- Intégrer un processus CODEV initié par les échanges structurés
Objectifs :
- Partager ses problématiques afin de prendre une juste distance pour être plus efficace
- S’enrichir mutuellement par l’effet miroir et affiner ses compétences managériales
- Développer un comportement d’écoute, de collaboration, d’entraide mobilisable au sein de sa propre équipe
- Prendre du recul, analyser ses pratiques managériales et renforcer sa posture collaborative
- Développer sa capacité à expérimenter et soutenir l’innovation au sein de sa structure
Résultats concrets :
- Des pratiques réajustées qui intègrent des solutions issues du collectif
- Un sentiment de responsabilité partagée dans l’évolution des prises en charge
- Une montée en compétences réflexives : analyse de situations complexes, prise de recul
- Une amélioration de la qualité de l’accompagnement : posture stabilisée, usagers mieux écoutés
- Un esprit d’équipe développé : confiance renforcée, solidarité professionnelle active
- La pérennisation d’un groupe de pratique : échanges réguliers maintenus après le cycle
Infos pratiques :
- Durée : 6 à 9 séances collectives (1/2 journées) réparties sur 1 année
- Pour qui ? : Groupe de 6 à 10 professionnels : diversité des métiers (éducateurs, soignants, psychologues…) pour enrichir les analyses
- Prérequis : Aucun
- L’intervenant : Un psychologue du travail spécialisé dans le codéveloppement et le processus en intelligence collective
- Modalités d’évaluation : Mises en situations professionnelles et autoévaluation du participant
- Accueil aux personnes en situation de handicap : Pour toutes situations de handicap, n’hésitez pas à nous contacter, nous étudierons avec vous les moyens spécifiques pour vous permettre de participer à nos prestations
Méthodes :
Nos méthodes pédagogiques
- Ateliers de co-développement
- Echanges de pratiques autour de problématiques professionnelles
- Construction d’un plan d’action opérationnel
Processus structuré en 6 étapes
- Présentation
- Questionnement
- Reformulation
- Propositions
- Plan d’action
- Retour d’expérience
Tarifs :
Mentionnés dans la proposition de formation.
Délai d’accès et modalités :
Avant toute inscription à cette formation, un entretien préalable est requis. Durée estimée entre 1 à 3 mois entre la demande et le début de la formation.
Avis participants :
Notes de la formation à partir de Septembre 2023. Mise à jour Juillet 2025.
100% de participants satisfaits
Dont 97% de très satisfaits
Sur la totalité des 22 personnes formées
