Accompagner le développement professionnel
- Vous êtes Manager et vous souhaitez prescrire un coaching professionnel à un de vos collaborateurs. Nous vous rencontrons et vous proposons de conduire un entretien avec votre collaborateur. Nous vérifions le volontariat et définissons les conditions de déroulement du coaching d'entreprise.
- Vous êtes Salarié, Indépendant, le Coaching professionnel est un outil au service d'un changement professionnel. Chacun peut décider à un moment donné de sa carrière de bénéficier d'un accompagnement professionnel personnalisé.
Déroulement du coaching professionnel individuel
Une première rencontre est organisée pour :
• Confirmer votre engagement dans le Coaching
• Instaurer les conditions d'une relation efficace et confiante
• Connaître le contexte spécifique de votre fonction et entreprise
• Définir et analyser la nature de vos attentes
• Vous informer des conditions de déroulement du Coaching, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Nous ciblons l'objectif d'accompagnement en fonction du type de coaching qui vous concerne :
Le coaching de transition : Aborder avec plus de confiance et de motivation une situation de changement professionnel
Le coaching de performance : Renforcer votre efficacité professionnelle de manager
Le coaching de carrière : Donner du sens à votre parcours professionnel pour préparer votre évolution de carrière
Le coaching de communication : Développer ses aptitudes de communication relationnelle et émotionnelle.
Modalités de mise en oeuvre du coaching professionnel
- Une convention est signée au démarrage du coaching
- Six séances de 2 heures sont planifiées avec le coaché, toutes les 2 à 3 semaines
- Un bilan intermédiaire et un bilan final sont programmés