Cycle de codéveloppement des pratiques managériales
C’est un espace de formation-action facilité dans un format en intelligence collective qui permet à chaque manager participant d’aborder autrement les questions en lien avec son rôle, sa contribution, son mode d’action en situation professionnelle.
Le groupe de pairs guidé dans un processus de codéveloppement, soutient une dynamique apprenante et favorise l’émergence du pouvoir d’agir.
Véritable bulle d’oxygène, ce cycle de formation aide à une prise de recul et à une évolution de sa posture managériale.
Le cycle de codéveloppement permet une appropriation d'outils qui favorisent l'intelligence collective. Les retours d'expérience sont partagés au fil des séances. Il s'agit de développer l'innovation des pratiques managériales et la gouvernance partagée.
