La gestion du stress et des émotions

Durée : 2 jours

1- Pour qui ?
Équipe de managers, équipe pluridisciplinaire, équipe projet, partenaires.

2- L'intervenant
Un formateur spécialisé dans l’accompagnement des collectifs et facilitateur en intelligence collective

3- Objectifs

• Mieux comprendre les phénomènes d’agressivité et de violence pour développer son aptitude à prévenir, repérer et gérer les situations de crise
• Améliorer ses capacités de prise en charge des personnes agressives
• Se positionner professionnellement dans ces situations et mettre en œuvre un comportement adapté pour limiter les phénomènes de violence
• Se sensibiliser à une démarche de communication non violente et de bonnes pratiques pour la mise en protection
• S’appuyer sur les ressources et les dynamiques des équipes pour faire évoluer les situations qui conduisent à la violence

4- Prérequis

Pas de prérequis

5- Méthodes pédagogiques

Apport de connaissances théoriques - Échanges de pratiques autour de situations professionnelles et retours d’expérience - Co-développement - Construction d’un plan d’action opérationnel.

6 - Modalités d’évaluation

Mises en situations professionnelles et autoévaluation du participant.

Mode de financement : Notre consultant est à votre écoute pour répondre à vos questions et vous aider dans l'obtention de votre financement.

Tarifs mentionnés dans la proposition de formation

Délai d’accès et modalités : Avant toute inscription à cette formation, un entretien préalable est requis. Durée estimée entre 1 à 3 mois entre la demande et le début de la formation.